Yeniköy Ağız ve Diş Sağılığı Merkezi

Yeniköy Ağız ve Diş Sağılığı Merkezi

Size nasıl yardımcı olabilirim?

9:43

messenger_opener

Kişisel Verilerin Korunması Çalışanlarımız için Aydınlatma Metni

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (“Kanun”) göre ÖZEL KARADUMAN AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI İNŞAAT EMLAK TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ (Bundan sonra “YENİKÖY” olarak anılacaktır) sizinle ilgili kişisel verileri işlemesi sebebiyle veri sorumlusu olarak tanımlanmaktadır. Kanunun "Aydınlatma Yükümlülüğü" başlıklı 10’uncu maddesine göre veri sorumluları, kişisel verilerini işledikleri gerçek kişileri bazı konularda bilgilendirmekle yükümlüdür. Bu metin hem mevzuata uyum sağlanması hem de siz değerli hastalarımıza şeffaf ve hesap verebilir olabilmek amacıyla YENİKÖY tarafından hazırlanmıştır. İlgili Kişi: Kliniğimiz çalışanı olan ve bu nedenle birtakım kişisel verilerini işlediğimiz siz, kanun tarafından ilgili kişi olarak tanımlanmaktasınız. Veri Sorumlusu: Sizinle ilgili kişisel veriler konusunda kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan [YENİKÖY] veri sorumlusudur. Kişisel veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade eder. Özel Nitelikli Kişisel Veri: Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri ifade eder. Süreçlere Göre İşlenen Kişisel Verileriniz, İşlenme Amaçları ve Hukuki Sebepleri

Süreçlere Göre İşlenen Kişisel Verileriniz, İşlenme Amaçları ve Hukuki Sebepleri

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • İletişim (Adres, Adres Tipi, Adres Türü, Adres No) • Hukuki İşlem (Belge Düzenleme Tarihi, Belge Geçerlilik Tarihi) verileriniz.  

İşlenme Amaçları

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlaması ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (İkametgâh Bilgilerinizin Elde Edilmesi ve Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(ç): veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü bendine istinaden (4857 Sayılı İş Kanunu m.75 uyarınca anılan verilerinizin saklanması veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, Cinsiyet, Doğum Yeri, Doğum Tarihi vd.), • İletişim (Adres), • Özlük (İşe Giriş Tarihi), • Sosyal Güvenlik (Bağkur Sicil No., Meslek Kodu, Geçici 20 Md. Sicil No., SSK Sicik No vd.) verileriniz.  

İşlenme Amaçları

Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (İşe Giriş Bildirgesinin elde edilmesi ve saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu m.86 uyarınca anılan kişisel verileriniz elde edilmekte ve saklanmaktadır.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad TCKN), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Evrak İçeriği, İzin Talep Beyanı, İzin Hakkının Kullanıldığına Dair Beyan), • Özlük (İzin Süresi, İzne Başlangıç Tarihi, İş Başı Tarihi, İşe Giriş Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlaması ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Yıllık İzin Kullanma Belgesindeki Bilgilerinizin Elde Edilmesi ve Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması ve korunması bendine istinaden (4857 Sayılı İş Kanunu m.57'e göre izin hakkının kullanıldığının ispatı sağlamak ve olası bir uyuşmazlık durumunda veri sorumlusu olarak haklarımızı korumamız için yıllık ücretli izin cetvelindeki bilgilerinizin elde edilmekte ve saklanmaktadır.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad. Soyad), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Protokol İçeriği) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Hukuk İşlerinin Takibi ve Yürütülmesi (KVKK Protokolündeki Bilgilerinizin Elde Edilmesi ve Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması ve korunması bendine istinaden (Olası bir çalışan kaynaklı veri ihlalinde haklarımızın korunması amacıyla imzalanan protokoldeki bilgileriniz elde edilmektedir.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, Doğum Yılı, Baba Adı, Doğum Yeri), • Özlük (SGK Sigorta Sicil No, İşe Başlama Tarihi, Ücret Aylık, Yapılacak İşin Konusu, Deneme Süresi vd.), • İletişim (İkametgâh Adresi, Telefon), • Hukuki İşlem (Sözleşme Süresi, İmza, İmza Tarihi, Sözleşme İçeriği) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi (Belirli/Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İmzalanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (c): Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması (İş sözleşmesinde bilgilerinizi elde etmek, veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür.) 

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, Doğum Yılı, Baba Adı, Doğum Yeri), • Özlük (SGK Sigorta Sicil No, İşe Başlama Tarihi, Ücret Aylık, Yapılacak İşin Konusu, Deneme Süresi vd.), • İletişim (İkametgah Adresi, Telefon), • Hukuki İşlem (Sözleşme Süresi, İmza, İmza Tarihi, Sözleşme İçeriği) verileriniz

İşlenme Amaçları

Sözleşme Süreçlerinin Yürütülmesi (Belirli/Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (Olası bir uyuşmazlıkta haklarımızı koruyabilmemiz için iş sözleşmesini saklıyoruz.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Özlük (Sicil No, İşe Giriş Tarihi, Sicil No, Görev, Departman), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Evrak İçeriği) verileriniz

İşlenme Amaçları

Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi (Hesap Pusulasının Çıkarılması) Amacıyla 

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (4857 Sayılı Kanun m.37 gereği maaş bordrosu/hesap pusulası oluşturmak ve bordroda/pusulada anılan kişisel verilerinizi işlemek, veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Özlük (Sicil No, İşe Giriş Tarihi, Sicil No, Görev, Departman), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Evrak İçeriği) verileriniz

İşlenme Amaçları

Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi (Hesap Pusulasının Saklanması) Amacıyla 

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (6102 Sayılı TTK m.82 uyarınca bordroyu/pusulayı ve bordroda/pusulada bulunan kişisel bilgilerinizi saklamak, veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür) 

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Hukuki İşlem (Barkod No) • Kimlik (Ad, Soyad, Kızlık Soyadı) • Özlük (Ücret, Kurum Adresi, İşe Giriş Tarihi, İşten Çıkış Tarihi vd.) Sosyal Güvenlik (Belge Türü, Gün Sayısı, Meslek Kodu, Sicil No, Dönem) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Finans Ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (SGK Hizmet Dökümünün elde edilmesi ve saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (İnsan Kaynakları planlamamızı SGK Hizmet dökümünüzü görerek yapmamız olası bir hukuki işlemde haklarımızı korumamızı sağlayacaktır.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (İşe Giriş Tarihi, SSK Sicil No, İzin Günü, Normal Kazanç, SSK Matrahı) Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi (Bordro Bilgilerinin Oluşturulması) Amacıyla 

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (4857 Sayılı Kanun m.37 uyarınca bordro oluşturmak, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (İşe Giriş Tarihi, SSK Sicil No, İzin Günü, Normal Kazanç, SSK Matrahı), Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Bordro Bilgilerinin Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (6102 Sayılı TTK m.82 uyarınca bordro saklamak, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), Finans (Hesap Numarası, Tutar, Ödeme Tipi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Finans Ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Ödeme Takip Tablosunun Oluşturulması ve Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(f): İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması bendine istinaden (Office Programında Maaş Tablosunun Oluşturulması ve Saklanmasında veri sorumlusu olarak meşru menfaatimiz bulunmaktadır.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (TCKN), • Özlük (İşe Giriş Tarihi, Görev), İletişim (Adres, Telefon) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Yetkili Kişi, Kurum Ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi (Çalışanın Kimlik Bildiriminin Yapılması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (1774 Sayılı Kanun m.4 uyarınca anılan verilerinizi yetkili kamu ve kuruluşlarına aktarmak hukuki yükümlülüğümüzdür.)  

Tarafımızca işlenmektedir.

Tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; Kanun m.8’de belirtilen yasal şartlar çerçevesinde;   -Ödeme Takip Tablosu, Finans ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi amacıyla, -Çalışan Kimlik Bilgileri, Yetkili Kişi, Kurum ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi amacıyla aktarılabilecektir.  

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; - Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesindeki bilgileriniz, fotokopisini elden teslim etmeniz yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle, - İşe Giriş Bildirgesindeki bilgileriniz, SGK Sisteminden çıktı alınması yoluyla yarı otomatik yöntemlerle, - Yıllık Ücretli İzin Kullanma Belgesindeki bilgileriniz, belgeyi imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle, - KVKK Protokolündeki bilgileriniz, protokolü imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerlerle, - Belirsiz Süreli İş Sözleşmesindeki bilgileriniz, sözleşmeyi imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle, - Sigortalı Hizmet Listesindeki bilgileriniz, SGK Sisteminden çıktı alınması yoluyla yarı otomatik yöntemlerle, Bununla birlikte; - Hesap Pusulasındaki bilgileriniz, muhasebe programı aracılığıyla yarı otomatik yöntemlerle, - Bordrodaki bilgileriniz, muhasebe programı aracılığıyla yarı otomatik yöntemlerle, - Ödeme Takip Tablosundaki bilgileriniz, Office programı aracılığıyla yarı otomatik yöntemlerle oluşturulmaktadır. Şirketimizde bulunduğunuz iş süreçlerinin farklılığı halinde işlenen kişisel verileriniz ve/veya kişisel veri işleme amaçları farklılık arz etmektedir. Örneğin; Muhasebe Departmanı Yetkilisi Fatura imzasına yetkili olabilecek iken İnsan Kaynakları Departmanının fatura düzenlenmesi amacıyla kişisel verileri işlenmeyecektir.   Yukarıda tüm çalışanların ortak olarak yer aldığı iş süreçleri hakkında tarafınızda bilgilendirme sunulmuştur. Aydınlatma metninin devamında farklı iş süreçlerine dayalı olarak farklı bilgilendirmeler yer alacaktır. İş süreçleri başlık olarak belirtilecektir.   Başlıklarda belirtilen iş sürecinde yer alıyor iseniz,   Tüm çalışanların ortak olarak yer aldığı yukarıdaki iş süreçlerine ek olarak yer aldığınız iş sürecinde işlediğimiz kişisel verileriniz ile ilgili olarak bilgilendirileceksiniz.

Fazla Çalışmaya Onay Vermeniz Durumunda;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Özlük (Sicil No), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Fazla Çalışma Beyanı) verileriniz.

İşlenme Amaçları

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, (Fazla Mesai Onayının Alınması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(ç): veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü bendine istinaden (4857 Sayılı Kanun m.41 uyarınca fazla mesai onayının yazılı olarak alınması dolayısı ile anılan kişisel verilerinizin işlenmesi veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Özlük (Sicil No), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Fazla Çalışma Beyanı) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Fazla Mesai Onayının Saklanması) Amacıyla 

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması ve korunması bendine istinaden (Ücrete dayalı uyuşmazlıklarda fazla mesai onayını delil olarak kullanmak; veri sorumlusuna ait bir hakkın korunması anlamını taşımaktadır. Bu nedenle fazla mesai onayınız saklanmaktadır.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Hukuki İşlem (Barkod No) • Kimlik (Ad, Soyad, Kızlık Soyadı) • Özlük (Ücret, Kurum Adresi, İşe Giriş Tarihi, İşten Çıkış Tarihi vd.) Sosyal Güvenlik (Belge Türü, Gün Sayısı, Meslek Kodu, Sicil No, Dönem) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Finans Ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (SGK Hizmet Dökümünün elde edilmesi ve saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (İnsan Kaynakları planlamamızı SGK Hizmet dökümünüzü görerek yapmamız olası bir hukuki işlemde haklarımızı korumamızı sağlayacaktır.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (İşe Giriş Tarihi, SSK Sicil No, İzin Günü, Normal Kazanç, SSK Matrahı) Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi (Bordro Bilgilerinin Oluşturulması) Amacıyla 

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (4857 Sayılı Kanun m.37 uyarınca bordro oluşturmak, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (İşe Giriş Tarihi, SSK Sicil No, İzin Günü, Normal Kazanç, SSK Matrahı), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Bordro Bilgilerinin Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (6102 Sayılı TTK m.82 uyarınca bordro saklamak, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.) 

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Finans (Hesap Numarası, Tutar, Ödeme Tipi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Finans Ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Ödeme Takip Tablosunun Oluşturulması ve Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(f): İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması bendine istinaden (Office Programında Maaş Tablosunun Oluşturulması ve Saklanmasında veri sorumlusu olarak meşru menfaatimiz bulunmaktadır.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), Finans (Hesap Numarası, Tutar, Ödeme Tipi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Finans Ve Muhasebe İşlerinin Yürütülmesi (Ödeme Takip Tablosunun Bankaya Aktarılması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(f): İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması bendine istinaden (Ödeme takip tablosunun bankaya aktarılmamızda veri sorumlusu olarak meşru menfaatimiz bulunmaktadır.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (TCKN), • Özlük (İşe Giriş Tarihi, Görev), • İletişim (Adres, Telefon) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Yetkili Kişi, Kurum Ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi (Çalışanın Kimlik Bildiriminin Yapılması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (1774 Sayılı Kanun m.4 uyarınca anılan verilerinizi yetkili kamu ve kuruluşlarına aktarmak hukuki yükümlülüğümüzdür.)  

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir. 

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.  

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; fazla mesai formuna onay vermeniz yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İş Kazasına Tanıklık Etmeniz Durumunda;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Evrak Konusu), • İletişim (Adres, Telefon), • Özlük (Görev) verileriniz

İşlenme Amaçları

İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (İş Kazası Tespit Tutanağındaki Verilerinizin Elde Edilmesi ve Saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (Olası bir uyuşmazlık yaşanması durumunda veri sorumlusu olarak haklarımızın korunması sağlamak amacıyla ilgili tutanaktaki kişisel verileriniz elde edilmekte ve saklanmaktadır.)  

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; tutanağı imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İş Kazasına Karışan Çalışan iseniz;

İş Kazasına Karışan Çalışan iseniz;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN, Baba Adı, Doğum Yeri, Doğum Tarihi), • İletişim (Adres, Telefon), • Özlük (Sicil No, Görev Yaptığı Birim, İşe Başlama Tarihi, • Hukuki İşlem (Tarihi İmza, İmza Tarihi), • Çalışan İşlem (Kaza Tarih ve Saati, Kaza Günü İş Başı Saati, Kazanın Nasıl Olduğu) • Sağlık Bilgileri (Uzuv Kaybı Bilgisii) verileriniz.

İşlenme Amaçları

İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (İş Kazası Tespit Tutanağındaki Verilerinizin Elde Edilmesi ve Saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

Sağlık verisi dışında KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (Olası bir uyuşmazlık yaşanması durumunda veri sorumlusu olarak haklarımızın korunması sağlamak amacıyla ilgili tutanaktaki kişisel verileriniz elde edilmekte ve saklanmaktadır.) Sağlık Verileri için KVKK Md. 6/3: Sağlık ve cinsel hayata ilişkin kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından işlenebilir bendine istinaden (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği m.7 uyarınca periyodik muayenenin gerçekleştirilmesi veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür. Özel nitelikli olan sağlık verileriniz ise işyeri hekimi tarafından işenmektedir.)

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; tutanağı imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İşe Geç Gelen Çalışan iseniz;

İş Kazasına Karışan Çalışan iseniz;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Hukuki İşlem (Mazeretsiz Gelmeme Bilgisi), • Özlük (Sicil No) verileriniz,

İşlenme Amaçları

İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (İşe Geç Gelme Tutanağının Tutulması ve Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (İşe geç geldiğinizin ispatı amacıyla ilgili bilgilerinizi elde ediyor ve saklıyoruz.)  

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; tutanağı imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; tutanağı imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İş Faaliyeti Kapsamında İşe Geç Gelme Tutanağını Onaylayan Departman Müdürü iseniz,

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (Görev), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Hukuk İşlerinin Takibi Ve Yürütülmesive (Geç Gelme Tutanağının Kayıt Altına Alınması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(c): Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması bendine istinaden (İş Sözleşmesi gereği yüklendiğiniz iş edimi için anılan veri işleme faaliyetini gerçekleştirmek zorunludur.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (Görev), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Geç Gelme Tutanağının Saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (İşe geç geldiğinizin ispatı amacıyla ilgili bilgilerinizi elde ediyor ve saklıyoruz.)

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; ilgili tutanakları kağıt ortamında doldurmanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

Devamsızlık Yapan Çalışan iseniz;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (Sicil No) verileriniz, Hukuki İşlem (Departman, İşe gelinmeyen mesai saati ve tarihi)

İşlenme Amaçları

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması ve Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (İşe Gelmeme Tutanağının Tutulması ve Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (Devamsızlık yaptığınız ispatı amacıyla ilgili bilgilerinizi elde ediyor ve saklıyoruz.)  

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir. 

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; ilgili tutanağı imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İş Faaliyeti Kapsamında İşe Gelmeme Tutanağını Onaylayan Departman Müdürü iseniz,

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (Görev), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Hukuk İşlerinin Takibi Ve Yürütülmesi ve (İşe Gelmeme Tutanağının Kayıt Altına Alınması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(c): Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması bendine istinaden (İş Sözleşmesi gereği yüklendiğiniz iş edimi için anılan veri işleme faaliyetini gerçekleştirmek zorunludur.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Özlük (Görev), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (İşe Gelmeme Tutanağının Saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (İşe geç geldiğinizin ispatı amacıyla ilgili bilgilerinizi elde ediyor ve saklıyoruz.)  

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir. 

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; ilgili tutanakları kağıt ortamında doldurmanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin Teyidi İçin İlköğretim Diploması getiriyorsanız;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (TCKN, Ad, Soyad, Baba Adı, Ana Adı, Doğum Yeri, Doğum Tarihi), • Hukuki İşlem (Tarih), Öğrenim Bilgileri (Diplomayı Veren Okul, Okul Numarası, Diploma Numarası, Okuduğu Yabancı Dil, Diploma Tarihi vd.) verilerinz.

İşlenme Amaçları

Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi (İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin elde edilmesi ve saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (4857 Sayılı İş Kanunu m.75 uyarınca anılan verilerinizi elde etmek ve saklamak veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür.)  

Tarafımızca ek olarak işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; İlköğretim Diploması teslim etmeniz yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin Teyidi İçin Orta okul diploması getiriyorsanız;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (TCKN, Ad, Soyad, Baba Adı, Ana Adı, Doğum Yeri, Doğum Tarihi), • Hukuki İşlem (Tarih), • Öğrenim Bilgileri (Diplomayı Veren Okul, Okul Numarası, Diploma Numarası, Okuduğu Yabancı Dil, Diploma Tarihi vd.) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Çalışanlar İçin İş Akdi ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi (İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin elde edilmesi ve saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (4857 Sayılı İş Kanunu m.75 uyarınca anılan verilerinizi elde etmek ve saklamak veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür.)

Tarafımızca ek olarak işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz, Ortaokul Diploması teslim etmeniz yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin Teyidi İçin Lise Diploması getiriyorsanız;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (TCKN, Ad, Soyad, Baba Adı, Ana Adı, Doğum Yeri, Doğum Tarihi), • Hukuki İşlem (Tarih), • Öğrenim Bilgileri (Diplomayı Veren Okul, Okul Numarası, Diploma Numarası, Okuduğu Yabancı Dil, Diploma Tarihi vd.) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi ve Hukuk İşlerinin Takibi Ve Yürütülmesi (İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin elde edilmesi ve saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (4857 Sayılı İş Kanunu m.75 uyarınca anılan verilerinizi elde etmek ve saklamak veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür.)  

Tarafımızca ek olarak işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz, Ortaokul Diploması teslim etmeniz yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin Teyidi İçin Üniversite Diploması getiriyorsanız;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (TCKN, Ad, Soyad, Baba Adı, Ana Adı, Doğum Yeri, Doğum Tarihi), • Hukuki İşlem (Tarih), • Öğrenim Bilgileri (Diplomayı Veren Okul, Okul Numarası, Diploma Numarası, Okuduğu Yabancı Dil, Diploma Tarihi vd.) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Çalışanlar İçin İş Akdi ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi ve Hukuk İşlerinin Takibi ve Yürütülmesi (İşe Girişte Eğitim Bilgilerinizin elde edilmesi ve saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (4857 Sayılı İş Kanunu m.75 uyarınca anılan verilerinizi elde etmek ve saklamak veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür.)

Tarafımızca ek olarak işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz, Ortaokul Diploması teslim etmeniz yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmasına Onay Vermeniz Durumunda;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Onay Beyanı) verileriniz.

İşlenme Amaçları

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, (Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması Onayının Alınması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(ç): veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü bendine istinaden (4857 Sayılı Kanun m.41 uyarınca fazla mesai onayının yazılı olarak alınması dolayısı ile anılan kişisel verilerinizin işlenmesi veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.)  

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, TCKN), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi, Onay Beyanı) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması Onayının Saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması ve korunması bendine istinaden (Ücrete dayalı uyuşmazlıklarda fazla mesai onayını delil olarak kullanmak; veri sorumlusuna ait bir hakkın korunması anlamını taşımaktadır. Bu nedenle Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması onayınız saklanmaktadır.)

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması formuna onay vermeniz yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

Kişisel Koruyucu Donanım Zimmet Tutanağını Tebliğ/Tebellüğ Alıyorsanız;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Çalışan İşlem (Teslim Edilen Cihaza Dair Bilgiler, Teslim Edenin Beyanı), Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz

İşlenme Amaçları

İş Sağlığı / Güvenliği Faaliyetlerinin Yürütülmesi (KKD Zimmet Tutanağı Bilgilerinizin Elde Edilmesi) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu m4 gereği anılan elde etme faaliyetini gerçekleştirmemiz, hukuki yükümlülüğümüzdür.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Çalışan İşlem (KKD Türü, Modeli, Standardı vd.), Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz

İşlenme Amaçları

Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (KKD Zimmet Tutanağı Bilgilerinizin Saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği m.7 atfıyla 4857 Sayılı Kanun m.75/1 gereği anılan elde etme faaliyetini gerçekleştirmemiz, hukuki yükümlülüğümüzdür.)  

Tarafımızca ek olarak işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz, KKD Tutanağını imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İşe Giriş İşlemlerinde Kimlik Teyidi İçin Yeni Kimlik İbraz Ediyorsanız;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, Seri No, Doğum Yeri, Doğum Tarihi, TCKN vd.) verileriniz

İşlenme Amaçları

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi, Çalışan Adayı Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışanlar İçin İş Mevzuattan Kaynaklanan Yükümlülüklerimizin Yerine Getirilmesi (İşe Giriş İşlemlerinde Kimlik Bilgilerinizin Elde Edilmesi) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(ç): veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü bendine istinaden (4857 Sayılı Kanun m.75 uyarınca özlük dosyasında çalışanın kimlik bilgilerini bulundurmak veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.) 

Tarafımızca ek olarak işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz, KKD Tutanağını imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İşe Giriş İşlemlerinde Kimlik Teyidi İçin Yeni Kimlik İbraz Ediyorsanız;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad, Seri No, Doğum Yeri, Doğum Tarihi, TCKN vd.) verileriniz

İşlenme Amaçları

İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi, Çalışan Adayı Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışanlar İçin İş Mevzuattan Kaynaklanan Yükümlülüklerimizin Yerine Getirilmesi (İşe Giriş İşlemlerinde Kimlik Bilgilerinizin Elde Edilmesi) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(ç): veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü bendine istinaden (4857 Sayılı Kanun m.75 uyarınca özlük dosyasında çalışanın kimlik bilgilerini bulundurmak veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğüdür.) 

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad Cinsiyet, Doğum Tarihi), • Hukuki İşlem (Rapor Numarası), • Sağlık Bilgileri (Kan Grubu) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Tıbbi Analiz Raporunun saklanması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

Sağlık verileri dışındaki kişisel veriler; KVKK Md.5/2 (ç): Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması bendine istinaden (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği m.7 uyarınca anılan kişisel verilerinizi elde etmek ve saklamak veri sorumlusu olarak hukuki yükümlülüğümüzdür.) Sağlık Verileri ise; KVKK Md.6/3 Sağlık ve cinsel hayata ilişkin kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından ilgilinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir bendine istinaden (Sağlık verileriniz sır saklama yükümlülüğü altında bulunan işyeri hekimi tarafından işlenmektedir.)

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz, KKD Tutanağını imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İş Faaliyetleri Sırasında Randevu Ekranında Yer Almanız Durumunda;

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad) verileriniz.

İşlenme Amaçları

İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi, Saklama Ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Randevuların Oluşturulması) Amacıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(f): İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması bendine istinaden (Randevuların hizmet alınan programda Oluşturulması, Saklanmasında ve Aklatılmasında veri sorumlusu olarak meşru menfaatimiz bulunmaktadır.)

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz, KKD Tutanağını imzalamanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

İş Faaliyeti Kapsamında Görev/ İş Tanımı Formunu Onaylamaya Yetkili Çalışanımız iseniz,

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi (Görev/ İş Tanımı Formundaki Bilgilerin Elde Edilmesi) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(c): Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması bendine istinaden (İş Sözleşmesi gereği yüklendiğiniz iş edimi için anılan veri işleme faaliyetini gerçekleştirmek zorunludur.)

İşlenen Kişisel Verileriniz

• Kimlik (Ad, Soyad), • Hukuki İşlem (İmza, İmza Tarihi) verileriniz.

İşlenme Amaçları

Saklama ve Arşiv Faaliyetlerinin Yürütülmesi (Görev/ İş Tanımı Formundaki Bilgilerin Saklanması) Amaçlarıyla

Hukuki Sebepleri

KVKK Md. 5/2(e): Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması bendine istinaden (Görev ve İş tanımının ispatını sağlamak amacıyla ilgili bilgilerinizi elde ediyor ve saklıyoruz.)  

Yukarıda belirtilen tüm çalışanlar için geçerli olan iş süreçlerine ek olarak tarafımızca işlenmektedir.

Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz KVKK Md.28/1 çerçevesinde talep edilmesi halinde aydınlatma yükümlülüğü olmadan ve açık rızanız aranmadan ilgili makamlara aktarılabilir. Bunun dışında öngörülemeyen durumlarda da kişisel verileriniz kanunlarda açıkça belirtilmiş durumlarda talep edilmesi halinde kanunlarda belirtilen kamu kurumlarına (Bakanlıklar gibi idari makamlara) kanunda öngörülen amaç ve sınırlamalar dahilinde aktarılabilir. Aydınlatma yükümlülüğü olmayan ve açık rızanızı gerektirmeyen yasal yükümlülüklerimizin dışında; kişisel verilerinizin aktarımı yapılmamaktadır.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; Görev/ İş Tanımı Formunu imzalamanız doldurmanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri

Kişisel verileriniz; kağıt ortamında doldurmanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir

Kişisel Verilerinizle İlgili Haklarınız

İlgili kişiler, kişisel verilerine ilişkin haklarını öncelikle veri sorumlusuna iletmek zorundadırlar.

Kanun uyarınca kişisel verilerinizle ilgili olarak:

a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, b) Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, e) İşlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, g) İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarını kullanabilirsiniz.

Veri Sorumlusuna Başvuru Yöntemi

Başvurunuzu:   • Yeniköy Mah. Atatürk Cad. Belediye İş Merkezi No:454/Z01-101-102 Döşemealtı/Antalya adresine yazılı olarak; • Elektronik posta adresinizin sistemimizde kayıtlı olması halinde aynı e-posta adresini kullanarak [email protected] adresine e-posta göndererek yapabilirsiniz. Başvurunuzda;  Adınızın, soyadınızın ve başvuru yazılı ise imzanızın,  Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numaranızın, yabancı iseniz uyruğunuzun, pasaport numaranızın veya varsa kimlik numaranızın,  Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresinizin,  Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numaranızın,  Talep konunuzun, bulunması zorunlu olup varsa konuya ilişkin bilgi ve belgelerin de başvuruya eklenmesi gerekmektedir. YENİKÖY, kimliğinizi doğrulama hakkını saklı tutar. Başvuru sırasında uyulması gereken usul kuralları ve daha detaylı bilgiye Kişisel Verileri Koruma Kurumu'nun "Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ"inden ulaşabilirsiniz.

Kişisel Verilerin Elde Edilme Yöntemleri

Kişisel verileriniz; Görev/ İş Tanımı Formunu imzalamanız doldurmanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir.

Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri

Kişisel verileriniz; kağıt ortamında doldurmanız yoluyla otomatik olmayan yöntemlerle elde edilmektedir

Kişisel Verilerinizle İlgili Haklarınız

İlgili kişiler, kişisel verilerine ilişkin haklarını öncelikle veri sorumlusuna iletmek zorundadırlar.